岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核和员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、负责每月的考勤的和渠道部薪资核算。7、负责建立公司的激励机制和公司的企业文化。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。公司地址：郑州市东风南路万通街郑东商业中心1号楼C座1607室联系方式：0371-66529033联系人 陈经理